Missions
• Définir et assurer le bon déploiement de la stratégie de développement sur le territoire de l’agence.
• Créer l’agence, recruter, animer, piloter et faire évoluer l’équipe.
• En collaboration avec le service commercial et le service construction, assurer la bonne transformation d’un portefeuille croissant de projets PV de la sécurisation foncière en projets « prêts à raccorder ».
• Être en charge de la conception, des études, des demandes de raccordement jusqu’à l’obtention des autorisations.
• Garantir l’optimisation technicoéconomique des projets, piloter la réponse aux appels d’offres afin de sécuriser le tarif d’achat.
• Sélectionner et suivre les partenaires sous-traitants.
• Intervenir directement en tant que chef de projet sur des projets emblématiques et stratégiques.

Qualités exigées
Leadership, esprit entrepreneurial, intelligence terrain et autonomie.

Expérience requise
Une expérience réussie de plus de trois ans dans le développement de projets solaires PV en toiture, ombrières ou au sol.

Comment y parvenir ?
Formation technique supérieure (bac + 5), type école d’ingénieurs.

C’est mon job !

Hugo Lentz a obtenu son diplôme d’ingénieur aux Arts et Métiers en 2015. Après plusieurs expériences dans le domaine de l’énergie, il occupe aujourd’hui le poste de responsable d’agence développement solaire PV pour Smart Énergies. Active depuis plus de dix ans, l’entreprise à mission Smart Énergies est un producteur indépendant d’électricité renouvelable spécialisé dans le développement, le financement, la construction et l’exploitation de projets photovoltaïques en toiture, sur ombrières et au sol de moyenne puissance (de 100 kWc à quelques MWc).
«Mon travail chez Smart consiste à faire en sorte que l’ensemble des projets de l’agence se concrétise de la phase commerciale jusqu’à la mise en service avec comme objectif principal de fédérer les équipes autour de ces projets (développeurs territoriaux, chefs de projets et conducteurs de travaux). Aujourd’hui, Smart maîtrise toute la chaîne de valeur, et grâce à la proximité terrain de l’agence, nous sommes pertinents dans le choix des dossiers et leur réalisation technique. »

Missions

• Participer à la stratégie solaire avec le conseil d’administration, construire la feuille de route et assurer sa mise en oeuvre.
• Animer et coordonner l’ensemble des activités de l’entreprise dans un esprit d’agilité, de performance et d’innovation.
• Garantir l’exécution et l’atteinte des objectifs, des activités commerciales à la construction des centrales
• Piloter son équipe à l’aide d’indicateurs de performance en cultivant son « business ownership» et son autonomie.
• Être moteur de l’ouverture de nouveaux marchés et clients dans un esprit de conquête et de rentabilité.
• Développer et cultiver des liens privilégiés avec les acteurs clés du secteur et effectuer un travail de lobbying.
• Gérer son périmètre en autonomie et sous la responsabilité du Comex.

Qualités exigées
Leadership, dynamique positive, aisance relationnelle et sens de la communication

Expérience requise
Une expérience de plus de 10 ans en tant que dirigeant d’une Business Unit, filiale d’un groupe ou similaire dans l’énergie.

Comment y parvenir ?
Formation supérieure bac +5 type grande école de commerce, d’ingénieurs ou université.

C’est mon job !
Philippe Durand est diplômé de Toulouse Business School, et a suivi la formation de l’Executive MBA de l’EM Lyon. Après plus de dix années passées dans la direction d’opérations de projets photovoltaïques, il a rejoint en 2024 Faradae et occupe le poste de directeur général délégué. Faradae
développe et exploite des projets photovoltaïques en autoconsommation pour les entreprises et les collectivités, sur un modèle de tiers investissement. «J’ai intégré Faradae pour accompagner le développement de l’entreprise, sur la base d’une offre qui permet à ses clients de sécuriser une partie de leur facture énergétique et de répondre à leurs obligations réglementaires, tout en conservant une capacité d’investissement pour leur coeur de métier. En tant que directeur général délégué, j’ai la responsabilité de la définition des objectifs de développement, et de la mise en oeuvre de la stratégie permettant de les atteindre, en organisant et fédérant l’équipe autour de ces objectifs. Ce qui me plaît dans mon métier ? Accompagner les équipes au quotidien, les appuyer dans le développement et la réalisation des projets, dans un esprit de création de valeur et de satisfaction de nos clients. »

Missions

• Structurer, piloter et faire évoluer les équipes dans un esprit d’industrialisation et d’amélioration continue des processus.
• Assurer le pilotage de l’AMO, de la conception, de la construction et de l’exploitation des centrales sous l’angle de la maîtrise des coûts (Capex/Opex) et de la profitabilité des affaires en lien avec les autres équipes.
• Créer, animer, gérer et faire évoluer les équipes techniques en mode start-up.
• Apporter l’appui techniqueaux partenaires et aux équipes, suivre et valider les études, intervenir dans les choix techniques, suivre et valider l’obtention des autorisations.
• Veiller à la bonne définition des cahiers des charges, sélectionner et piloter les sous-traitants (EPC/ installateurs…) en phase construction et exploitation dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité et de performance fixés.
• Créer et cultiver une relation de confiance avec les parties prenantes externes (MOE, EPCistes, installateurs, gestionnaires de réseau, organismes de contrôle, assureurs, etc.).

Qualités exigées
Entrepreneuriat, leadership, sens de l’organisation, autonomie.

Expérience requise
Expérience significative dans la conception et la réalisation de sites de production d’électricité solaire PV en toiture, maîtrise des différentes activités liées au cycle de vie d’un projet, gestion de projet, management.

Comment y parvenir ?
H/F, idéalement issu d’une formation supérieure bac +5, type ingénieur en génie civil/ TP/génie électrique, etc.

C’est mon job !
Sébastien Liegeois est titulaire d’un diplôme d’ingénieur en production, transport et distribution de l’énergie électrique de L’Institut national polytechnique (INP) Grenoble. Après plusieurs expériences dans le secteur de l’énergie solaire photovoltaïque, il a rejoint Faradae en 2023 en tant que directeur technique solaire PV. « Aujourd’hui, j’apporte mon expertise dans les domaines du développement, de l’ingénierie et de la construction pour accompagner la société dans sa croissance. Avec l’équipe, je participe à la structuration de l’activité, au recrutement et à l’intégration des collaborateurs, je formalise les processus. Mes missions sont variées avec une grande liberté d’action, me permettant de m’investir également sur le plan opérationnel. Rejoindre l’aventure Faradae constitue une nouvelle expérience exaltante au sein d’une structure jeune et ambitieuse, porteuse de valeurs que je partage pour l’avenir. »

Missions
• Vous êtes le référent technique lié au métier de la construction et êtes garant de la réalisation des installations PV.
• Vous managez une équipe de coordinateurs techniques, qui ont eux-mêmes des équipes.
• Vous organisez et suivez la bonne réalisation des projets PV, principalement en toiture.
• Vous garantissez la tenue et la réalisation du planning de chantier défini conjointement avec la direction des opérations : respect des règles HSE, respect des règles de l’art et des procédures qualité et respect du budget.
• Vous assurez la coordination des sous-traitants.
• Vous assurez le reporting des activités les écarts et proposez des pistes d’amélioration.
• Vous êtes moteur de l’amélioration continue des pratiques de montage bâtiments et de montage PV, en matière de HSE, de qualité et de productivité.

Qualités exigées

Qualités managériales et techniques, qualités relationnelles, leadership, agilité et sens de l’organisation.

Expérience requise

Expérience réussie dans la gestion de projets de construction, ou
dans le BTP, ou la construction de charpentes métalliques.

Comment y parvenir ?
Formation technique bac +2 à bac +5.

C’est mon job !
Mickael Julliard, diplômé d’un titre de conducteur de travaux, est expert dans le domaine des opérations de constructions multi-corps d’état. Pendant de nombreuses années, Mickael a exercé son métier en maîtrise d’ouvrage publique et en maîtrise d’oeuvre privée. Fort de son expérience, il fait le choix en 2023 de s’orienter vers le secteur des énergies renouvelables en tant que responsable construction chez Helexia Agri. « En tant que responsable construction en toiture de bâtiment agricole, je suis en charge du planning des constructions et j’ai sous ma responsabilité l’ensemble des équipes qui y sont dédiées. Je travaille en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise à qui j’apporte quotidiennement mon expertise technique. Le contact humain est au coeur de mon activité en interne, comme en externe auprès de nos partenaires, les agriculteurs. Mon poste me permet de mettre mes compétences et mon expérience à profit des projets de l’entreprise et d’évoluer ainsi dans un secteur énergétiquement vertueux. »

Missions
• Assurer le rôle de client interne construction (EPC) et maintenance
• Représenter les sociétés de projets propriétaires des centrales solaires :
– en phase construction et exploitation ;
– respect des contrats EPC et O&M
– suivi, achèvement et réception des chantiers sur site dans le respect des objectifs fixés ;
– validation des performances des centrales ;
– gestion des claims.
• Optimiser la production et les performances des centrales solaires :
– pilotage de la performance du portefeuille ;
– analyse des sous-performances, diagnostics, identification des risques, suivi des plans d’action pour l’optimisation de la production ;
– visites sur site ;
– identification, négociation et gestion de prestations complémentaires du contrat O&M ;
– apporter un retour d’expérience pour l’élaboration des cahiers des charges et la définition de

Qualités exigées
Rigueur et organisation, enthousiasme et force de proposition. Technicité et excellentes qualités relationnelles.

Expérience requise
Première expérience dans la construction et/ou l’exploitation & de production d’énergie, notamment dans les EnR/PV.

Comment y parvenir ?
H/F, idéalement de formation Bac + 5 type école d’ingénieur en génie électrique, électrotechnique, maintenance, etc.

C’est mon job !
Lucas Lhopital est titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie de L’Insa (Institut national des sciences appliquées) Lyon. Après secteur des énergies, notamment en chaleur renouvelable, il rejoint la Générale du Solaire en 2023 en tant qu’ingénieur exploitation solaire photovoltaïque.

« Générale du Solaire maîtrise toute la chaîne de valeur d’une centrale  du développement initial la construction et la maintenance. La société se place désormais en experte de la réalisation et de l’exploitation d’un parc solaire photovoltaïque conséquent et en fort développement. en quelques mots, est de représenter les sociétés de projets en phase de construction et d’exploitation afin d’être le garant du l’optimisation de la  et des performances du parc solaire photovoltaïque détenu (environ 100 sites pour 300 MW installés). Mon objectif, cultivé tout au long de ma scolarité et de mes de participer au développement des énergies renouvelables et au verdissement du secteur de l’énergie, et ce au sein d’une structure jeune et dynamique. »

Missions

• Définir en concertation avec le directeur général, la stratégie de développement solaire PV, construire la feuille de route et assurer le bon déploiement.
• Piloter et faire avancer l’équipe développement et environnement en cultivant les valeurs d’entreprise.
• Accompagner ses équipes durant toutes les phases du projet, de son identification à sa réalisation.
• Être garant de la bonne gestion des dossiers de réponse aux appels d’offres.
• Identifier et proposer à la direction les opportunités d’acquisition susceptibles de se conformer aux critères fixés.
• Développer et cultiver des liens privilégiés avec les acteurs clés du secteur, territoires, institutionnels, élus, syndicats professionnels, différents partenaires et effectuer un travail de lobbying.

Qualités exigées

Être doté d’une grande aisance relationnelle, de leadership et d’un sens du développement. Pédagogie, capacité à faire adhérer, autonomie et créativité.

Expérience requise

Expérience de min. 7 ans dans le développement de projets
dans le domaine des énergies renouvelables (éolien/
photovoltaïque). Très bonne connaissance du secteur avec une lecture fine du marché et du cadre réglementaire (foncier, agricole, droit de l’urbanisme…).

Comment y parvenir ?

H/F, idéalement de formation supérieure bac + 5 (type école de commerce ou d’ingénieur).

Missions

• Assurer la bonne conduite des projets – de l’identification, prospection, sécurisation, étude, jusqu’à l’obtention des permis de construire.
• Piloter des projets à différents stades d’avancement (développement, lancement des études et instruction).
• Initier, négocier et obtenir les délibérations
des collectivités territoriales concernées et sécuriser le foncier.
• Développer et cultiver une concertation efficace auprès de l’ensemble des acteurs impliqués et concernés.
• Piloter la phase développement et travailler en étroite collaboration avec les autres services en interne.
• Gérer son périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis.

Qualités exigées
Être autonome, tenace et avoir de grandes qualités de négociation. Être doté d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’analyse.

Expérience requise
Une expérience de minimum deux ans dans le développement de projets EnR, idéalement solaire PV au sol. Des connaissances dans l’identification, la sécurisation foncière et sur les PC, AE et sites ICPE sont un plus.

Comment y parvenir ?
Idéalement par une formation supérieure en énergie, urbanisme ou aménagement du territoire.

C’est mon job !

Amandine Deschamps est titulaire d’un master 2 en Valorisation du patrimoine et développement territorial de l’université de Limoges. Après plusieurs années d’expérience dans l’éolien, elle a rejoint Luxel en 2022 en tant que cheffe de projets solaires – PV au sol. « Au sein de l’entreprise Luxel, je suis chargée de développer des projets photovoltaïques au sol pour toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Je pilote tout le processus de développement, en commençant par la prospection, et ce jusqu’à l’obtention de toutes les autorisations administratives nécessaire à la construction d’un parc solaire. Le développement des énergies renouvelables est un domaine qui m’a toujours attirée, car ce sont des projets qui s’inscrivent dans la durée. Ce métier challenges tant individuels que collectifs. L’agilité de Luxel et l’appui du groupe EDF permettent de mettre en place des projets vertueux qui favorisent la transition énergétique. »

Missions
• Prospecter et identifier des sites potentiels pour l’implantation des centrales photovoltaïques.
• Amorcer et finaliser les négociations foncières avec les propriétaires (industriels, agricoles, privés, carrières…) des terrains incluant le foncier communal, sécuriser les terrains par la signature de promesses de bail ou de vente.
• Assurer un contact terrain constant,
représenter et diffuser une image positive de l’entreprise.
• Nouer des partenariats avec les acteurs indispensables au développement et créer un climat de confiance.
• Organiser des réunions locales avec les élus et/ou les riverains.
• Travailler étroitement avec les équipes internes et participer à la concertation dans le cadre de réunions locales avec les élus et les riverains.

Qualités exigées
Être force de proposition et avoir de grandes qualités de négociation. Être doté d’un excellent relationnel, persévérant et tenace.

Expérience requise
Expérience réussie de 5 ans minimum dans la négociation foncière, le développement de projets d’aménagement de territoire ou d’immobilier ou de la grande distribution

Comment y parvenir ?
H/F, idéalement de formation scientifique et/ou commerciale avec des connaissances du milieu rural ou semi-urbain.

C’est mon job ! 
Thierry Merceron, géologue de formation, est titulaire d’un master 2 en Gestion du patrimoine à l’Aurep (Association universitaire de recherche et d’enseignement sur le patrimoine) de Clermont-Ferrand. Après plusieurs années d’expérience dans le secteur des énergies renouvelables, il a rejoint la société poitevine Eolise en 2022 en tant que responsable foncier photovoltaïque. « Eolise identifie principalement des sites où les sols sont considérés comme dégradés, c’est-à-dire impropres aux activités agricoles ou forestières (en raison de leurs usages précédents), comme des anciennes carrières par exemple. Cette démarche permet de développer des parcs solaires sans entrer en concurrence avec les activités agricoles. Au sein d’Eolise, je suis chargé d’identifier et de développer des projets photovoltaïques sur l’ensemble de l’ancienne région Poitou-Charentes et des départements limitrophes. Ce qui me plaît dans ce job, c’est à la fois le travail d’équipe et les rencontres avec les élus et propriétaires. Cela nécessite beaucoup d’écoute et de persévérance pour convaincre les différentes parties prenantes et concrétiser les projets. Je contribue ainsi au développement de la filière photovoltaïque française ! »

Missions
• Être garant et pilote de l’insertion paysagère de centrales solaires : comprendre les caractéristiques et enjeux des paysages aux différentes échelles de temps et d’espace afin de proposer un projet adapté au territoire.
• Développer une stratégie paysagère tout au long de la vie d’un projet (prospection, conception, construction).
• Intervenir en tant qu’expert technique dès la phase de prospection et dans l’élaboration de réponse aux appels d’offres (pré-diagnostics).
• Piloter et animer en coordination avec le chargé d’affaires environnement les prestataires spécialisés en paysage (études d’impacts).
• Traduire les attentes du territoire et les résultats des expertises auprès des équipes “design” afin de concevoir un projet cohérent.
• Établir le cahier des charges technique, participer offres, à la sélection des d’aménagement paysagers en coordination avec le responsable travaux.
• Être une des interfaces privilégiées avec les acteurs locaux de façon à favoriser l’acceptabilité locale et sensibiliser à la démarche paysagère.
• Participer au processus de concertation.

Qualités exigées
Faire preuve de créativité afin d’élaborer des projets innovants en adéquation avec le dynamiques territoriales. Être  rigoureux, organisé, avoir un sens de l’esthétisme,une bonne aisance relationnelle et un esprit d’équipe.

Expérience requise
Avoir une formation en paysage et connaître le milieu des énergies renouvelables.

Comment y parvenir ?
H/F, de formation en paysage (bac +5) en tant que concepteur paysagiste ou ingénieur en paysage.

C’est mon job !
Lucie Lebaron détient un diplôme  paysagiste de l’école de paysage urbanisme, spécialité design urbain. Après que chargée d’études en paysage et
patrimoine dans un bureau d’études  environnement, elle a rejoint TSE en 2021 développement de centrales photovoltaïques et/ou agrivoltaïques. sensible qui est à la fois individuelle et collective. Elle est rarement prise en compte dès le début du processus de développement de projet énergétique et  bien trop métier constitue un défi afin de mettre en place une stratégie paysagère : concevoir des projets innovants, cohérents, de biens communs, partagés et souhaités sur un territoire… Il s’agit d’accompagner l’évolution des paysages afin de répondre aux enjeux climatiques nationaux, tout en proposant des projets respectant les caractéristiques du paysage et dynamisant les territoires… »

Missions
• Assurer la bonne transformation des promesses de bail signées en projets prêts à construire ,en gérant les volets études, démarches administratives et foncières.
• Être en charge de la conception, des études, des demandes d’autorisation et de raccordement, jusqu’à la sécurisation du foncier et la passation à l’équipe construction.
• Assurer l’optimisation technico-économique ,de vos projets tout en gérant le modèle d’investissement.
• Collaborer avec les services de l’État et les partenaires, fournisseurs et sous-traitants indispensables au bon fonctionnement de vos projets.
• Apporter un soutien technico-économique à
l’équipe commerciale et travailler en étroite collaboration avec les services support interne.
• Gérer votre activité en grande autonomie et sous
la responsabilité du responsable développement solaire PV.

Qualités exigées
Fiable, consciencieux et autonome. Savoir impulser des idées et impacter son entourage en cultivant une dynamique positive. Être doté d’une grande aisance relationnelle et avoir une bonne capacité à faire adhérer.

Expérience requise
Expérience réussie de plus de 3 à 5 ans dans le développement de projets solaires PV en toitures ou ombrières.

Comment y parvenir ?
H/F, idéalement de formation bac + 5 dans les domaines de l’énergie ou de l’environnement.

C’EST MON JOB !

Après un master en Gestion des littoraux et espaces marins (GLM) énergie, environnement et urbanisme, Armonie Balard s’oriente vers le développement de projets photovoltaïques. Forte de ses années d’expérience, elle intègre en  2022 Solarhona en tant que cheffe de projets solaires PV toitures et ombrières. Solarhona, filiale de CNR (premier producteur français d’électricité 100 % renouvelable), développe, construit et exploite des centrales photovoltaïques sur la vallée du Rhône. « Cette société récente, à taille humaine et pleine d’énergie, me permet de m’épanouir en réalisant des projets impactants pour les territoires et la transition énergétique. De la recherche de solution adaptée à l’accompagnement de l’équipe construction, en passant par la sécurisation de contrats et de management des parties prenantes, les missions sont multiples. Tout comme le domaine des énergies renouvelables, très dynamique et abondant d’innovation, je m’adapte à chaque projet pour le mener à bien. Les caractéristiques de mon métier (enrichissant, concret, en constante évolution et qui a du sens) sont importantes pour moi ; et c’est un réel bonheur de partager ces valeurs avec l’équipe de Solarhona. »