Smart Énergies (www.smart-energies.eu) est un des premiers producteurs indépendants d’énergies renouvelables en France.

Mission : définir en accord avec la DG et le directeur France la stratégie de développement commercial. Manager, développer, recruter et faire évoluer l’équipe commerciale interne et le réseau d’apporteurs d’affaires externes. En fonction de la clientèle visée et de la réglementation en vigueur, analyser, proposer et optimiser l’offre en assurant fiabilité technique et viabilité économique. Intervenir directement sur la commercialisation de projets d’envergure et auprès des clients grands comptes. Suivre activement l’évolution du marché tout en identifiant et en levant les bonnes opportunités de business développement. Piloter le “marketing” de l’offre via des supports numériques, salons, foires, etc. en optimisant la génération des leads. Travailler en étroite collaboration avec les services support, notamment le développement projet, en interne et externe.

Compétences : entrepreneur et business développeur, leadership, sens du résultat.

Profil : H/F, exp. min. 4 à 5 ans dans la commercialisation ou le développement de projets solaires PV en B2B.

Premier producteur d’électricité 100 % renouvelable en France, la CNR – Compagnie nationale du Rhône est un acteur engagé en faveur de la transition énergétique.

Mission : définir, en accord avec la direction générale de la filiale, la stratégie de développement et construction et assurer sa bonne mise en oeuvre dans le respect des objectifs fixés. Manager, développer, recruter et faire évoluer votre équipe. Prospecter, développer et cultiver, avec le groupe CNR des grands comptes et des réseaux de partenaires. Être le garant de la bonne conduite des projets de la prospection/transformation des leads avec levée des
réserves et passage en construction. Piloter l’organisation dans un esprit d’optimisation permanente des processus, Suivre les partenaires/fournisseurs/ sous-traitants. Représenter l’entreprise au sein de la profession. Travailler en étroite collaboration avec les services support en interne et externe.

Compétences : business développeur, esprit entrepreneurial, audace, leadership.

Profil : H/F, bac +5 dans l’environnement ou l’énergie.

Exp. min. 3 ans dans le développement de grands projets solaires.

Ventelys énergies partagées (VEP) est une société de développement de projets éoliens terrestres.

Mission : définir en accord avec la direction la stratégie de développement solaire PV et assurer sa bonne mise en oeuvre dans le respect des objectifs fixés. Assurer la bonne conduite des projets – de l’identification des sites jusqu’au suivi de la construction de vos centrales PV en passant par la sécurisation, étude et permitting. Développer et cultiver une concertation efficace auprès de l’ensemble des acteurs impliqués et concernés. Travailler en lien étroit avec les services internes et externes, notamment avec le référent urbanisme et avec les prospecteurs fonciers. Gérer les
demandes et l’obtention des différentes autorisations administratives. Gérer votre activité en grande autonomie sous la responsabilité de la direction.

Compétences : connaissance du marché, réflexion stratégique, potentiel managérial.

Profil : H/F, exp. min. 5 ans dans le développement de projets PV.

ValEnergies, filiale du groupe industriel Valfidus, est un leader du photovoltaïque et de l’efficacité énergétique en France.

Mission : prospecter et identifier des projets solaires PV PACA. Identifier des opportunités afin de proposer une offre adaptée au besoin du client. Suivre de près vos projets, négocier et conclure les ventes. Développer votre portefeuille de projets auprès d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Développer et entretenir votre réseau d’apporteurs d’affaires. Travailler en étroite collaboration avec le bureau d’études et suivre les préfaisabilités technicoéconomiques de vos projets. Être garant de la qualité de
vos projets tout en vous assurant de la satisfaction client. Savoir gérer votre périmètre avec une grande autonomie, dans le cadre des objectifs définis par votre direction. Assurer une veille concurrentielle et un reporting régulier auprès de la direction.

Compétences : rigueur, autonomie, prospection, négociation et persévérance.

Profil : H/F, formation commerciale. Exp. 2 ans min. dans la commercialisation de solutions ou projets solaires PV.

TSE, spécialiste de la conception, du développement et du financement de centrales solaires PV au sol, compte plus de 130 projets avec une puissance cumulée de 360 MWc et un “project pipe” de plus de 1 GWc en France et à l’international.

Mission : assurer une prospection et sécurisation de biais de la signature de promesses de bail. Amorcer et finaliser les négociations foncières avec les foncier communal. Cibler avec le support du service cartographie différents terrains, publics ou privés, de type agricole / friches /délaissés /à reconvertir. Rechercher et créer des partenariats avec les acteurs indispensables au développement. Travailler étroitement avec les chefs de projet et les équipes support en interne. Gérer le périmètre avec une grande autonomie.

Compétences : dynamisme, persévérance, négociation, qualités relationnelles.

Profil : H/F, bac + 5 dans l’environnement ou l’énergie. Exp. min. 3 ans dans le développement de grands projets solaires.

Le groupe Technique Solaire, créé en 2008, est un producteur indépendant d’énergies vertes.

Mission : rattaché au responsable développement projets PV au sol, participer à la définition de la stratégie foncière sur votre secteur géographique. Avec le support d’un cartographe, assurer une prospection et sécurisation des terrains (publics ou privés de type agricole / friches / délaissés / à reconvertir) et négocier avec les différentes parties prenantes afin de signer les promesses de bail. Référent foncier en interne et en externe, établir une relation de confiance avec les territoires et les différents acteurs locaux afin de faciliter l’acceptabilité des projets. Entièrement autonome sur votre périmètre, assurer un reporting efficace à votre direction.

Compétences : recherche, négociation foncière et lobbying.

Profil : H/F, exp. min. 3 ans dans le développement foncier.

Smart Energies développe, construit, finance et exploite des centrales de production d’EnR, principalement solaire PV et hydroélectricité.

Mission : définir en accord avec la DG la stratégie de développement commercial. Manager, développer, recruter et faire évoluer l’équipe commerciale interne et le réseau d’apporteurs d’affaires externes. En fonction de la clientèle visée, analyser, proposer et optimiser l’offre en assurant fiabilité technique et viabilité économique. Intervenir directement sur des projets d’envergure et auprès des clients grands comptes. Suivre activement l’évolution du marché tout en identifiant et en levant les opportunités de business development. Piloter le “marketing” de l’offre via des supports numériques, salons, foires… Gérer votre activité avec une grande autonomie et sous la responsabilité de la direction.

Compétences : business développement, audace et leadership.

Profil : H/F, formation sup., type grande école. Exp. min. 4 ans dans le développement de projets solaires PV en B2B.

Abei Energy France développe, construit et opère des centrales de production d’électricité 100 % renouvelables : solaires, éoliennes et hydroélectriques.

Mission : assurer la bonne conduite des projets – de l’identification, prospection, sécurisation, étude, permitting jusqu’à la préconstruction. Initier, négocier et obtenir les délibérations des collectivités territoriales concernées et sécuriser le foncier. Développer et cultiver une concertation efficace auprès de l’ensemble des acteurs impliqués et concernés. Rédiger, relire les études et travailler en étroite collaboration avec les autres services
en interne. Gérer votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis. Déployer la stratégie nationale de développement “PV au sol” via des plans d’action, dans le but de structurer le portefeuille de l’entreprise et d’accélérer son développement.

Compétences : leadership, dynamisme, persévérance et négociation.

Profil : H/F, Bac + 5 dans l’environnement ou l’énergie.

Expérience : min. 3 ans dans le développement de grands projets solaires.

Le groupement Les Mousquetaires est devenu en plus de 50 ans un leader de la grande distribution en Europe.

Mission : proposer et définir en accord avec la direction la stratégie de développement solaire PV. Construire la feuille de route et assurer sa bonne mise en oeuvre dans le respect des objectifs fixés. Créer, piloter et animer un
réseau de partenaires. Référent solaire PV en interne et externe, prendre un rôle de facilitateur et d’accélérateur pour les adhérents et les différents pôles du groupement. Assurer le bon développement de nouvelles centrales solaires PV, de la phase amont à leur bonne réalisation. Être moteur de l’optimisation permanente des solutions, outils et méthodes tout en suivant l’évolution technicoréglementaire. Développer et cultiver des relations privilégiées avec les parties prenantes. Gérer votre périmètre en grande autonomie et sous la responsabilité de la direction EnR.

Compétences : leadership, rigueur, autonomie
et bon relationnel.

Profil : H/F, expérience dans le développement
de projets solaires PV.

Située au cœur du Cluster Paris-Saclay, fleuron de l’excellence scientifique et industrielle française, la SATT Paris-Saclay a pour vocation principale de financer la maturation de projets innovants issus des laboratoires membres du Cluster Paris-Saclay.

Mission dans le cadre du projet POC’UP FLEX PV (projet visant à développer un nouveau procédé de fabrication des cellules solaires en couches minces pour des modules ultralégers et flexibles), mené en partenariat avec le CNRS et l’Université Paris Saclay.