Solges Energy est un acteur indépendant, fondé par des entrepreneurs engagés et spécialistes des énergies renouvelables, de la dépollution et du recyclage de sites et terrains dégradés.

Mission : piloter la bonne conduite des projets – de l’identification, prospection, sécurisation, études jusqu’à la préconstruction. Identifier et prospecter de nouvelles opportunités auprès des collectivités territoriales, industriels, propriétaires fonciers, autres développeurs, des partenariats, etc. Assurer une concertation efficace auprès des acteurs clés du secteur et créer de l’adhésion autour de vos projets. S’assurer de leur viabilité économique, coordonner la conception, dimensionnement et optimisation et piloter les études internes/externes. Préparer les dossiers en réponse aux appels d’offres de la CRE, ainsi que les offres en CPPA. Encadrer l’équipe de développement composée actuellement d’un chef de projet et d’un assistant.

Compétences : savoir fédérer, qualités relationnelles et potentiel managérial.

Profil : H/F, formation supérieure, exp. min. 3 à 4 ans en gestion de projets EnR.

Luxel est un acteur leader de la transition énergétique, qui développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques au sol et flottantes.

Mission : définir en concertation avec le directeur général, la stratégie de développement solaire PV, construire la feuille de route et assurer le bon déploiement. Piloter et faire avancer l’équipe développement et environnement en cultivant les valeurs d’entreprise. Accompagner vos équipes durant toutes les phases du projet, de son identification à sa réalisation. Être garant de la bonne gestion des dossiers de réponse aux appels d’offres. Identifier et proposer à la Direction les opportunités d’acquisition susceptibles de se conformer aux critères fixés. Développer et cultiver des liens
privilégiés avec les acteurs clés du secteur, territoires, institutionnels, élus, syndicats professionnels, différents partenaires et effectuer un travail de lobbying.

Compétences : aisance relationnelle, leadership et sens du développement.

Profil : H/F, bac + 5, exp. min. 7 ans dans le développement de projets dans les énergies renouvelables (éolien/PV).

EDF ENR conçoit, commercialise, installe et maintient des solutions solaires photovoltaïques clés en main.

Mission : manager une équipe de 7 chargés d’exploitation et les appuyer dans l’expertise des pannes sur les générateurs PV. Participer au dév. des outils de au dév. de l’offremaintenance avec le marketing et participer au positionnement de l’entreprise en tant que leader sur le marché. Apporter votre soutien aux réponses
des demandes clients en termes d’offres d’exploitation en France et à l’étranger. Être garant de la bonne mise en service des contrats d’exploitation et de maintenance, exigences contractuelles vendues aux clients. Prendre part à l’amélioration de la proposer et suivre les indicateurs sur réglementaire et concurrentielle.

Compétences : excellent relationnel, leadership, autonomie, rigueur et engagement.

Profil : H/F exp. min. 5 ans dans la maintenance et/ou d’électricité, de centrales solaires PV.

Lightsource BP est un énergéticien leader mondial dans le développement, le financement et la gestion de au sol.

Mission : définir, avec le directeur du dév. France, lastratégie de développement solaire PV et assurer sa bonne mise en oeuvre sur votre région. Dans un premier évaluer et proposer des opportunités d’acquisition et de partenariats. Dans temps, constituer et piloter sur votre région une équipe de responsables de prospection foncier et d’études PV. Assurer le dév. sur votre territoire de votre responsable du suivi et du pilotage des réponses aux appels à manifestations d’intérêt portés par des collectivités ou des privés sur votre région et apporter les réponses. Identifier et piloter les conseils techniques, juridiques et travailler étroitement avec les fonctions

Compétences : business développement, savoir fédérer, réflexion stratégique.

Profil : H/F, exp. min. 5 ans développement de centrales photovoltaïques au sol.

Ventelys Énergies partagées est une société de développement de projets éoliens terrestres.

Mission : définir la stratégie de dév. solaire PV et assurer sa bonne mise en oeuvre. Assurer la bonne conduite des projets – de l’identification des sites jusqu’au suivi de la construction de vos centrales PV en passant par la sécurisation, étude et permitting.
Développer et cultiver une concertation efficace auprès de l’ensemble des acteurs impliqués et concernés. Travailler en lien étroit avec les services internes et externes notamment avec le référent urbanisme et avec les prospecteurs fonciers. Gérer les demandes et l’obtention des différentes autorisations administratives. Recruter votre équipe et être responsable du parcours d’intégration de vos collaborateurs et de leur montée en compétences.

Compétences : potentiel managérial, capacité à faire adhérer et esprit d’équipe.

Profil : H/F, formation sup. en ingénierie, urbanisme ou aménagement du territoire, exp. min. 5 ans dans le dév. de projets PV, idéalement des centrales PV au sol.

Solges Energy est un acteur indépendant, fondé par des entrepreneurs engagés et spécialistes des EnR, de la du recyclage de sites et terrains

Mission : en accord avec la DG, définir la stratégie de dév. PV au sol et assurer sa bonne mise en oeuvre. projets. Identifier et
prospecter de nouvelles opportunités auprès des collectivités territoriales, industriels, propriétaires concertation efficace auprès des acteurs clés et créer de l’adhésion autour de vos projets. S’assurer de leur viabilité́ éco., coordonner la conception, dimensionnement et optimisation, et piloter les études internes/externes. Préparer les dossiers en réponse aux appels d’offres de la CRE, ainsi que les offres en CPPA. Gérer les budgets, le planning et le reporting de l’activité ; vous serez amené à prendre la direction de l’activité PV dans un délai à court ou moyen terme et à construire votre équipe.

Compétences : qualités relationnelles, savoir fédérer, potentiel managérial.

Profil : H/F formation ingé. bac + 5, généraliste/spé. EnR, exp. min. 4/5 ans en gestion de projets EnR.

UNITe développe, construit et exploite des centrales de production d’électricité locale et durable.

Mission : structurer la phase développement des projets PV (sol, ombrière, flottant) en recrutant des chefs de projets. Manager l’équipe déjà en place (deux chefs de projet), les accompagner sur le terrain et assurer leur montée en compétences sur les différentes phases clés d’un projet. Gérer vous-même en direct quelques projets à forts enjeux. Veiller à une bonne concertation avec les services de l’État tout en collaborant étroitement avec les acteurs locaux
(collectivités, monde agricole, etc.). Être force de proposition sur les sujets de réflexion d’UNITe (hydrogène, AgriPV…).

Compétences : ténacité, créativité, rigueur et sens
du résultat.

Profil : H/F exp. min. 3 ans dans le développement
de projets photovoltaïques au sol.