EQUANS est un leader mondial du secteur Énergies & Services qui accompagne ses clients dans les transitions énergétique, industrielle et numérique.

Mission : proposer et définir la stratégie de développement PV, construire la feuille de route et assurer son bon déploiement. Animer, piloter et faire évoluer votre équipe (3 pers. et amenée à croître). Prendre un rôle de facilitateur & d’accélérateur, identifier et développer de nouvelles soutien et expertise aux agences. Assurer la bonne gestion des affaires sous l’angle de la faisabilité technico-économique et de la profitabilité et intervenir directement auprès des comptes clés et/ou sur des projets emblématiques. Créer, piloter et animer un réseau de partenaires installateurs et développer et cultiver des relations privilégiées avec les parties prenantes internes et externes. Être moteur de l’amélioration continue des solutions, outils et méthodes. Assurer la veille réglementaire, technologique & marché tout en identifiant les opportunités de business.

Compétences : entrepreneuriat, leadership et organisation.

Profil : F/H, de formation bac + 5, type ingénieur en génie civil/TP/génie électrique, exp. 5 ans min. dans le développement ou la réalisation de centrales.

SAGEMCOM est leader européen des solutions smartgrid et leader mondial des solutions haut débit.

Mission : piloter, animer et développer l’activité ingénierie d’études (env. 10 pers. entre la France à l’équipe initiale du projet. Gérer les études, intervenir dans les choix techniques et réaliser la revue des plans et de l’ingénierie. Piloter et assurer le suivi de l’avant-projet (APS/APD) jusqu’à réalisation et réception des travaux. Veiller à la bonne définition des cahiers de charges, assurer la sélection et le pilotage des sous-traitants et fournisseurs en respectant les normes du métier. Compétences : leadership, rigueur et persévérance.

Profil : F/H de formation sup., exp. 5 ans min. dans la conception et réalisation de systèmes électriques complexes.

SOLGES ENERGY est un producteur d’énergie verte indépendant.

Mission : définir la stratégie de développement « PV au sol » et assurer sa bonne mise en oeuvre. Animer, votre équipe, (actuellement bon développement et de la transformation des leads sécurisés en projets prêts à construire jusqu’à l’obtention autorisations purgées. S’assurer de la viabilité coordonner la conception, études efficace auprès des acteurs clés du secteur et créer de l’adhésion autour des projets. Préparer les dossiers en réponse aux appels d’offres de la CRE, ainsi que les offres en CPPA.
Être entièrement responsable des résultats, gérer les budgets, le planning et le reporting de l’activité.

Compétences : qualités relationnelles, dynamisme et aisance à l’oral.

Profil : F/H de formation sup., exp. 4 ans min. dans le développement de projets EnR, éolien ou solaire PV.

HELEXIA AGRI est spécialiste du photovoltaïque agricole depuis 2006.

Mission : manager une équipe de 4 coordinateurs chantiers et être amené à encadrer directement un chef d’équipe et une équipe d’installateurs. Organiser et suivre au quotidien la bonne réalisation des projets PV principalement en toiture. Garantir la bonne tenue et la bonne réalisation du planning de chantiers défini conjointement avec la direction des opérations : respect des règles, des règles de l’art et des procédures qualité et respect du budget. Assurer la coordination des sous-traitants. Assurer le reporting des activités de construction, analyser les écarts et proposer des pistes d’amélioration. Être moteur de l’amélioration continue des pratiques de montage bâtiments et de montage PV en matière d’HSE, de qualité et de productivité.

Compétences : aisance relationnelle, qualités managériales et techniques.

Profil : H/F, formation technique bac + 2 à bac + 5, avec min. 3 à 5 ans d’exp. dans la gestion de projets de construction.

Le groupe UNITe développe, construit et exploite des centrales de production d’électricité locale et durable.

Mission : structurer la phase développement des projets PV (sol, ombrière, flottant) en recrutant des chefs de projets. Manager l’équipe déjà en place (2 chefs de projet), les accompagner sur le terrain et assurer leur montée en compétence sur les différentes phases-clés d’un projet. Gérer vous-même en direct quelques projets à forts enjeux. Veiller à une bonne concertation avec les services de l’État tout en collaborant étroitement avec les acteurs locaux (collectivités, monde agricole…). Être force de proposition sur les sujets de réflexion d’UNITe. Gérer votre périmètre en autonomie, sous la responsabilité du directeur développement.

Compétences : ténacité, créativité, rigueur et aisance relationnelle.

Profil : H/F, expérience réussie de 3 ans dans le développement de projets photovoltaïques au sol.

ÉOLISE est spécialisée dans le développement de projets éoliens et PV en région Nouvelle-Aquitaine et Centre-Val de Loire.

Mission : prospecter et identifier des sites potentiels pour l’implantation des centrales PV. Amorcer et finaliser les négociations foncières avec les propriétaires et/ou exploitants des terrains incluant le foncier communal, sécuriser les terrains par la signature de promesses de bail. Assurer un contact terrain constant, représenter et véhiculer une image positive de l’entreprise. Nouer des partenariats avec les acteurs indispensables au développement et créer un climat de confiance. Organiser des réunions locales avec les élus, et/ou les riverains. Travailler étroitement avec les équipes internes et participer à la concertation dans le cadre de réunions locales.

Compétences : persévérance, goût du challenge et excellent relationnel.

Profil : H/F, formation commerciale, exp. min. 3 ans dans la négociation foncière, le développement de projets d’aménagement de territoire, d’immobilier ou de la grande distribution.

ValEnergies aide et accompagne les entreprises dans leur transition énergétique en agissant sur leurs enjeux environnementaux et économiques.

Mission : prospecter et identifier des projets PV sur la région AURA. Identifier des opportunités, afin de proposer une offre adaptée au besoin du client. Suivre de près ses projets en autoconsommation et en revente totale, négocier et conclure les ventes. Développer et entretenir son réseau d’apporteurs d’affaires. Travailler en étroite collaboration avec le bureau d’études et suivre les préfaisabilités technico-économiques des projets. Être garant de la qualité des projets tout en s’assurant de la satisfaction client. Savoir gérer son périmètre avec une grande autonomie, dans le cadre des objectifs définispar la Direction. Assurer une veille concurrentielle et un reporting régulier auprès de la Direction.

Compétences : autonomie, âme commerciale et sens de la prospection et du closing.

Profil : H/F, formation commerciale, min. 2 ans d’exp. dans la commercialisation de solutions ou projets PV en autoconsommation et en revente totale.

Voltaïca est un développeur et producteur indépendant ,d’énergies renouvelables en France.

Mission : définir et assurer, en accord avec la Direction, le bon déploiement de la stratégie de développement dans le respect des objectifs fixés. Animer, piloter et faire évoluer le pôle développement (actuellement 4 à 5 chefs de projet et amené à croître). Assurer la bonne transformation d’un portefeuille croissant de projets PV de la sécurisation foncière en projets « prêts à construire ». Être en charge de la conception et des études, de l’obtention des autorisations jusqu’à la signature des baux en passant par les demandes de raccordement. Garant de l’optimisation technico-économique des projets, réponse aux appels d’offres afin de sécuriser le tarif d’achat. Sélectionner et suivre les partenaires sous-traitants. Être garant du soutien technique aux commerciaux en phase amont. Gérer son activité avec une grande autonomie et sous la responsabilité de la Direction générale.

Compétences : leadership, esprit entrepreneurial, aisance relationnelle.

Profil : H/F, formation supérieure bac + 5, exp. min. 3 à 4 ans en gestion de projets EnR.

Ostwind développe, conçoit, construit et exploite des parcs éoliens et solaires.

Mission : définir en accord avec la Direction, une stratégie de développement PV en France. Construire la feuille de route et assurer sa bonne mise en oeuvre. Créer le service en vous entourant d’une cinquantaine d’experts dans le développement de projets variés et le structurer dans son organisation dans un esprit d’optimisation permanente. Être le moteur du bon développement et de l’acquisition de nouvelles centrales solaires. Développer et cultiver des liens privilégiés avec les acteurs clés du secteur, institutionnels, élus, syndicats professionnels et différents partenaires et effectuer un travail de lobbying. Avoir une bonne connaissance de l’écosystème solaire. Être garant de la bonne gestion budgétaire du service et de la profitabilité des projets. Gérer votre périmètre en grande autonomie et sous la responsabilité du DG.

Compétences : leadership, business développement et sens de la communication.

Profil : H/F, bac + 5 (type école de commerce ou d’ingénieur), plus de 8 ans d’exp. dans le développement de centrales PV.

Smart Energies est un des premiers producteurs
indépendants d’énergies renouvelables en France.

Mission : définir et assurer, en accord avec la Direction, le bon déploiement de la stratégie de développement dans le respect des objectifs fixés. Créer l’agence, recruter, animer, piloter et faire évoluer. En collaboration étroite avec le service commercial, assurer la bonne transformation d’un portefeuille croissant de projets PV de la sécurisation foncière en projets prêts à construire. Être en charge de la conception, des études, des demandes de raccordement jusqu’à l’obtention des autorisations. Piloter la bonne réponse aux appels d’offres afin de sécuriser le tarif d’achat. Sélectionner et suivre les partenaires soustraitants. Intervenir directement en tant que chef de projet sur des projets emblématiques et stratégiques. Être garant du soutien technique aux commerciaux en phase amont.

Compétences : leadership, bon relationnel et intelligence terrain.

Profil : H/F, bac + 5, type école d’ingénieur, exp. min 3 ans dans le développement de projets solaires PV toiture, ombrières ou au sol.