MISSIONS
• Prospecter et identifier des projets solaires PV en toiture auprès d’un portefeuille de clients, d’apporteurs d’affaires et travailler à l’enrichissement de celui-ci.
• Générer des leads qualifiés auprès de grands comptes/grands donneurs d’ordre.
• Assurer les préétudes technico-économiques de faisabilité pour évaluer la pertinence et le degré de priorité des projets.
• Produire des offres commerciales de qualité et en assurer le closing.
• Suivre la politique de qualité prédéfinie, et assurer la satisfaction client.
• Gérer son périmètre avec une grande autonomie, dans le cadre des objectifs définis
par la direction.
• Assurer une veille concurrentielle et un reporting régulier auprès de la direction.

QUALITÉS EXIGÉES
Autonomie, rigueur, persévérance et excellentes qualités relationnelles. Orienté résultats avec une bonne maîtrise des indicateurs de performance. Âme commerciale avec sens de la prospection et du closing.

EXPÉRIENCE REQUISE
Une expérience réussie de min. 2 ans dans la commercialisation de solutions ou de projets EnR, idéalement solaires PV en toiture. Ou une expérience de commercialisation de services énergétiques à une clientèle B2B issue du bâtiment ou de l’industrie.

COMMENT Y PARVENIR ?
Formation commerciale supérieure, ingénieur ou BTS avec un parcours probant.

C’EST MON JOB !
Hanaa Ouhsine est diplômée d’un master 2 en Économie et Droit de l’énergie. Après plusieurs années d’expérience en tant que chargée d’affaires puis chargée de business development, elle a rejoint ValEnergies en 2020 en tant que chargée d’affaires projets photovoltaïques. L’activité de ValEnergies s’organise autour de trois savoir-faire : le développement et la construction des centrales photovoltaïques en autoconsommation et en revente totale, l’efficacité énergétique et le pilotage de l’énergie dans les bâtiments (smart grid). « Au sein de ValEnergies, je suis chargée de développer de nouvelles parts du marché en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine, en prospectant de nouveaux clients et en leur proposant des solutions techniques et financières adaptées à leur profil de consommation d’électricité. Ma devise et d’encourager mes clients à devenir acteurs de la transition énergétique. Ce qui me plaît dans mon métier ? C’est de contribuer au développement de la filiale photovoltaïque en France ! »

Missions
• Assurer une prospection et sécurisation de terrains riche et régulière par le biais de la signature de promesses de bail.
• Cibler avec le support du service cartographie différents types de terrains agricoles/industriels/ bordures d’autoroutes/lignes de train/milieu communal.
• Amorcer et finaliser les négociations foncières avec les propriétaires, exploitants des terrains incluant le foncier communal.
• Rechercher et créer des partenariats avec les acteurs indispensables au développement (apporteur d’affaires, collectivités, maires, élus, riverains, notaires…).
• Participer à la concertation dans le cadre de réunions locales.
• Travailler étroitement avec les équipes support (cartographie, développement) en interne.
• Gérer votre périmètre avec autonomie et sous la responsabilité du directeur développement.

Qualités exigées
Autonomie, ténacité, créativité, rigueur et sens du résultat. Négociation, excellent relationnel et écoute active. Savoir créer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés et savoir faire adhérer.

Expérience requise
Expérience de min. 3 ans dans la sécurisation foncière. Avoir travaillé avec succès sur des projets EnR, idéalement sur des centrales PV au sol ou parcs éoliens, ou sur des carrières, TNT ou télécom présente un atout distinctif tout comme la fine connaissance de votre région.

Comment y parvenir ?
H/F, plus que votre niveau de formation initiale, c’est votre personnalité et votre expérience qui feront la différence.

C’EST MON JOB !
Rayan Balhawan est diplômé de l’IESEG de Lille. Après plus de dix ans d’expérience dans le secteur des télécoms, il a rejoint TSE en 2018 en tant que chargé d’affaires foncières – PV au sol. Il occupe aujourd’hui le poste de responsable développement foncier. « Grâce à mes équipes réparties sur le territoire français, ma mission est d’identifier et d’assurer la sécurisation foncière pour y réaliser des centrales photovoltaïques au sol selon un cahier des charges clair et précis. Chez TSE, nous sommes tous un maillon essentiel au développement d’un projet photovoltaïque. Notre métier est transversal, nous coopérons avec tous les pôles d’expertise chez TSE pour optimiser le succès de nos projets. La bienveillance envers les équipes nous permet d’être solidaires dans les succès comme dans les difficultés. Depuis la création de la société, nous cherchons à aller toujours plus loin dans la préservation des ressources naturelles, à la fois en interne, dans nos petits gestes quotidiens, comme en externe au travers de nos projets de génie écologique. Nous tenons nos engagements et nos promesses auprès de tous nos interlocuteurs : propriétaires, prestataires, services de l’État… Notre “motto” : innovation, environnement, engagement et implication, esprit d’équipe. »

MISSIONS :
• assurer une prospection et une sécurisation de terrains par le biais de la signature de promesses de bail ;
• cibler différents terrains, publics ou privés, de types agricoles, friches, délaissés, à reconvertir ;
• amorcer et finaliser les négociations foncières avec les propriétaires, exploitants des terrains, qu’il s’agisse de collectivités publiques ou de personnes privées ;
• rechercher et créer des partenariats avec les acteurs indispensables au développement ;
• participer à la concertation dans le cadre de réunions locales ;
• travailler étroitement avec les chefs de projet et les équipes support en interne ;
• gérer un périmètre avec autonomie et sous la responsabilité du team leader prospection et/ou du responsable développement.

QUALITÉS EXIGÉES
• Âme commerciale
• Excellent relationnel
• Aptitudes managériales

EXPÉRIENCE REQUISE
Au moins trois années dans la sécurisation foncière, en ayant travaillé avec succès sur des projets EnR, idéalement sur des centrales photovoltaïques au sol.

COMMENT Y PARVENIR ?
Plus que le niveau de formation initiale, c’est la personnalité et l’expérience dans la la sécurisation foncière qui feront la différence.

C’EST MON JOB !
Après une formation Bepa et BTA puis une formation équivalent bac +2, Olivier Faucher débute sa carrière dans le transport, comme délégué commercial. Il se dirige ensuite vers le photovoltaïque, en tant qu’ingénieur commercial, directeur des ventes ou encore ingénieur d’affaires. En 2019, il rejoint RP Global au poste de chargé d’affaires foncières solaire photovoltaïque au sol. « Le travail d’analyse des sites potentiels, la diversité et la richesse des échanges constituent mon quotidien. Je rencontre une multitude d’interlocuteurs : propriétaires, élus, organismes de l’État ou des collectivités locales, bureaux d’études, chambres d’agriculture et bien d’autres. L’objectif est la maîtrise foncière des futures centrales solaires. Il est primordial de prendre en compte la complexité et le processus de ces projets, en gardant à l’esprit le service client, l’accompagnement, la vulgarisation auprès des décideurs politiques et locaux et la correspondance avec l’entreprise en matières d’activité et de résultat. Toute l’équipe de RP Global s’inscrit volontairement dans cette relation privilégiée avec nos interlocuteurs, tout au long de la vie des projets. L’aboutissement de ces derniers est ma principale source de motivation. »

Missions
• Gérer la prospection et le développement des centrales PV au sol dans une zone géographique donnée.
• Gérer le développement d’un portefeuille de projets déjà sécurisé et à différents stades.
• Coordonner les projets avec l’ensemble des parties prenantes.
• Sécuriser le foncier et répondre aux appels à manifestation d’intérêt.
• Piloter la phase développement avec le soutien du pôle environnement sur l’ensemble des études.
• Assurer le dépôt des demandes et suivre l’instruction des dossiers.
• Assurer le transfert des projets à la direction réalisation et suivre jusqu’à la mise en service des centrales.

Qualités exigées
Sens de l’organisation, excellent relationnel, aptitude à la négociation et rigueur.

Expérience requise
Une première expérience dans le développement de projets EnR, idéalement solaire PV au sol.

Comment y parvenir ?
Formation supérieure (bac +5) en énergie, urbanisme ou aménagement du territoire.

C’est mon job !

« Au sein de Luxel, je suis chargé d’étendre et de développer un portefeuille diversifié de projets photovoltaïques sur les régions Lorraine et Alsace. Cette activité implique de rester constamment informé de l’évolution du cadre réglementaire de la filière solaire, conscient des objectifs des différents acteurs du territoire et soucieux des attentes de nos partenaires locaux. C’est un métier gratifiant, autant à grande échelle dans la sensation de participer à une transition globale, qu’à petite échelle dans l’impact positif que l’on a sur l’économie locale. »

Missions
• Réaliser pour le compte d’opérateurs des études techniques pour des installations Irve et PV.
• Effectuer les visites de faisabilité sur site et proposer des solutions d’implantation des Irve.
• Réaliser les études électriques nécessaires pour l’installation des Irve (avec ou sans PV et batteries de stockage).
• Apporter un conseil en ingénierie au client et l’accompagner dans la préparation aux appels d’offres nationaux.
• Gérer la relation avec le client donneur d’ordre ainsi qu’avec les autres parties prenantes.
• Accompagner le client pour la rédaction des cahiers des charges et le suivi des fournisseurs.
• Participer activement au suivi des démarches administratives.
• Travailler de manière autonome sur les dossiers en lien avec la direction.

Qualités exigées
Aisance relationnelle, capacité d’analyse, rigueur, autonomie et esprit d’équipe. Maîtrise des normes.

Expérience requise
Expérience réussie de minimum 2 ans en tant qu’ingénieur d’études, d’installations électriques.

Comment y parvenir ?
Bac + 4/5 type école d’ingénieurs ou master en électricité/ génie électrique.

C’est mon job !

Zénatou Soré est diplômée d’un master en génie électrique. Forte d’une expérience dans la conception et la mise en oeuvre de  électriques pour les secteurs de l’énergie et des Irve, elle occupe aujourd’hui le poste de cheffe de projet technique Irve-PV au sein d’Actenergy. «Chez Actenergy, mon quotidien s’articule entre études techniques au bureau et déplacements sur sites. Ce qui me passionne dans ce job, c’est la diversité et la richesse des projets : chacun représente un défi stimulant et une opportunité d’approfondir mes compétences. Pour chaque projet, j’analyse la faisabilité, en identifiant les éventuelles contraintes techniques et financières susceptibles de freiner ou d’empêcher sa réalisation. Je procède ensuite au dimensionnement du système électrique nécessaire à l’alimentation des Irve, en intégrant, selon les besoins, des solutions photovoltaïques et/ou de stockage par batteries. Enfin, je coordonne les interventions des sous-traitants sur le terrain afin de garantir des études fiables livrées dans les délais. Chez Actenergy, notre ambition est de concevoir des installations robustes, performantes et conformes aux réglementations, tout en répondant aux attentes spécifiques de nos clients. »

Missions
• Assurer la bonne transformation des promesses de bail signées en projets prêts à construire ,en gérant les volets études, démarches administratives et foncières.
• Être en charge de la conception, des études, des demandes d’autorisation et de raccordement, jusqu’à la sécurisation du foncier et la passation à l’équipe construction.
• Assurer l’optimisation technico-économique ,de vos projets tout en gérant le modèle d’investissement.
• Collaborer avec les services de l’État et les partenaires, fournisseurs et sous-traitants indispensables au bon fonctionnement de vos projets.
• Apporter un soutien technico-économique à
l’équipe commerciale et travailler en étroite collaboration avec les services support interne.
• Gérer votre activité en grande autonomie et sous
la responsabilité du responsable développement solaire PV.

Qualités exigées
Fiable, consciencieux et autonome. Savoir impulser des idées et impacter son entourage en cultivant une dynamique positive. Être doté d’une grande aisance relationnelle et avoir une bonne capacité à faire adhérer.

Expérience requise
Expérience réussie de plus de 3 à 5 ans dans le développement de projets solaires PV en toitures ou ombrières.

Comment y parvenir ?
H/F, idéalement de formation bac + 5 dans les domaines de l’énergie ou de l’environnement.

C’EST MON JOB !

Après un master en Gestion des littoraux et espaces marins (GLM) énergie, environnement et urbanisme, Armonie Balard s’oriente vers le développement de projets photovoltaïques. Forte de ses années d’expérience, elle intègre en  2022 Solarhona en tant que cheffe de projets solaires PV toitures et ombrières. Solarhona, filiale de CNR (premier producteur français d’électricité 100 % renouvelable), développe, construit et exploite des centrales photovoltaïques sur la vallée du Rhône. « Cette société récente, à taille humaine et pleine d’énergie, me permet de m’épanouir en réalisant des projets impactants pour les territoires et la transition énergétique. De la recherche de solution adaptée à l’accompagnement de l’équipe construction, en passant par la sécurisation de contrats et de management des parties prenantes, les missions sont multiples. Tout comme le domaine des énergies renouvelables, très dynamique et abondant d’innovation, je m’adapte à chaque projet pour le mener à bien. Les caractéristiques de mon métier (enrichissant, concret, en constante évolution et qui a du sens) sont importantes pour moi ; et c’est un réel bonheur de partager ces valeurs avec l’équipe de Solarhona. »

Missions

• Assurer la bonne conduite des projets – de l’identification, prospection, sécurisation, étude, jusqu’à l’obtention des permis de construire.
• Piloter des projets à différents stades d’avancement (développement, lancement des études et instruction).
• Initier, négocier et obtenir les délibérations
des collectivités territoriales concernées et sécuriser le foncier.
• Développer et cultiver une concertation efficace auprès de l’ensemble des acteurs impliqués et concernés.
• Piloter la phase développement et travailler en étroite collaboration avec les autres services en interne.
• Gérer son périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis.

Qualités exigées
Être autonome, tenace et avoir de grandes qualités de négociation. Être doté d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’analyse.

Expérience requise
Une expérience de minimum deux ans dans le développement de projets EnR, idéalement solaire PV au sol. Des connaissances dans l’identification, la sécurisation foncière et sur les PC, AE et sites ICPE sont un plus.

Comment y parvenir ?
Idéalement par une formation supérieure en énergie, urbanisme ou aménagement du territoire.

C’est mon job !

Amandine Deschamps est titulaire d’un master 2 en Valorisation du patrimoine et développement territorial de l’université de Limoges. Après plusieurs années d’expérience dans l’éolien, elle a rejoint Luxel en 2022 en tant que cheffe de projets solaires – PV au sol. « Au sein de l’entreprise Luxel, je suis chargée de développer des projets photovoltaïques au sol pour toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Je pilote tout le processus de développement, en commençant par la prospection, et ce jusqu’à l’obtention de toutes les autorisations administratives nécessaire à la construction d’un parc solaire. Le développement des énergies renouvelables est un domaine qui m’a toujours attirée, car ce sont des projets qui s’inscrivent dans la durée. Ce métier challenges tant individuels que collectifs. L’agilité de Luxel et l’appui du groupe EDF permettent de mettre en place des projets vertueux qui favorisent la transition énergétique. »

Missions

• Participer à la stratégie solaire avec le conseil d’administration, construire la feuille de route et assurer sa mise en oeuvre.
• Animer et coordonner l’ensemble des activités de l’entreprise dans un esprit d’agilité, de performance et d’innovation.
• Garantir l’exécution et l’atteinte des objectifs, des activités commerciales à la construction des centrales
• Piloter son équipe à l’aide d’indicateurs de performance en cultivant son « business ownership» et son autonomie.
• Être moteur de l’ouverture de nouveaux marchés et clients dans un esprit de conquête et de rentabilité.
• Développer et cultiver des liens privilégiés avec les acteurs clés du secteur et effectuer un travail de lobbying.
• Gérer son périmètre en autonomie et sous la responsabilité du Comex.

Qualités exigées
Leadership, dynamique positive, aisance relationnelle et sens de la communication

Expérience requise
Une expérience de plus de 10 ans en tant que dirigeant d’une Business Unit, filiale d’un groupe ou similaire dans l’énergie.

Comment y parvenir ?
Formation supérieure bac +5 type grande école de commerce, d’ingénieurs ou université.

C’est mon job !
Philippe Durand est diplômé de Toulouse Business School, et a suivi la formation de l’Executive MBA de l’EM Lyon. Après plus de dix années passées dans la direction d’opérations de projets photovoltaïques, il a rejoint en 2024 Faradae et occupe le poste de directeur général délégué. Faradae
développe et exploite des projets photovoltaïques en autoconsommation pour les entreprises et les collectivités, sur un modèle de tiers investissement. «J’ai intégré Faradae pour accompagner le développement de l’entreprise, sur la base d’une offre qui permet à ses clients de sécuriser une partie de leur facture énergétique et de répondre à leurs obligations réglementaires, tout en conservant une capacité d’investissement pour leur coeur de métier. En tant que directeur général délégué, j’ai la responsabilité de la définition des objectifs de développement, et de la mise en oeuvre de la stratégie permettant de les atteindre, en organisant et fédérant l’équipe autour de ces objectifs. Ce qui me plaît dans mon métier ? Accompagner les équipes au quotidien, les appuyer dans le développement et la réalisation des projets, dans un esprit de création de valeur et de satisfaction de nos clients. »

Missions

• Définir en concertation avec le directeur général, la stratégie de développement solaire PV, construire la feuille de route et assurer le bon déploiement.
• Piloter et faire avancer l’équipe développement et environnement en cultivant les valeurs d’entreprise.
• Accompagner ses équipes durant toutes les phases du projet, de son identification à sa réalisation.
• Être garant de la bonne gestion des dossiers de réponse aux appels d’offres.
• Identifier et proposer à la direction les opportunités d’acquisition susceptibles de se conformer aux critères fixés.
• Développer et cultiver des liens privilégiés avec les acteurs clés du secteur, territoires, institutionnels, élus, syndicats professionnels, différents partenaires et effectuer un travail de lobbying.

Qualités exigées

Être doté d’une grande aisance relationnelle, de leadership et d’un sens du développement. Pédagogie, capacité à faire adhérer, autonomie et créativité.

Expérience requise

Expérience de min. 7 ans dans le développement de projets
dans le domaine des énergies renouvelables (éolien/
photovoltaïque). Très bonne connaissance du secteur avec une lecture fine du marché et du cadre réglementaire (foncier, agricole, droit de l’urbanisme…).

Comment y parvenir ?

H/F, idéalement de formation supérieure bac + 5 (type école de commerce ou d’ingénieur).

Missions

• Structurer, piloter et faire évoluer les équipes dans un esprit d’industrialisation et d’amélioration continue des processus.
• Assurer le pilotage de l’AMO, de la conception, de la construction et de l’exploitation des centrales sous l’angle de la maîtrise des coûts (Capex/Opex) et de la profitabilité des affaires en lien avec les autres équipes.
• Créer, animer, gérer et faire évoluer les équipes techniques en mode start-up.
• Apporter l’appui techniqueaux partenaires et aux équipes, suivre et valider les études, intervenir dans les choix techniques, suivre et valider l’obtention des autorisations.
• Veiller à la bonne définition des cahiers des charges, sélectionner et piloter les sous-traitants (EPC/ installateurs…) en phase construction et exploitation dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité et de performance fixés.
• Créer et cultiver une relation de confiance avec les parties prenantes externes (MOE, EPCistes, installateurs, gestionnaires de réseau, organismes de contrôle, assureurs, etc.).

Qualités exigées
Entrepreneuriat, leadership, sens de l’organisation, autonomie.

Expérience requise
Expérience significative dans la conception et la réalisation de sites de production d’électricité solaire PV en toiture, maîtrise des différentes activités liées au cycle de vie d’un projet, gestion de projet, management.

Comment y parvenir ?
H/F, idéalement issu d’une formation supérieure bac +5, type ingénieur en génie civil/ TP/génie électrique, etc.

C’est mon job !
Sébastien Liegeois est titulaire d’un diplôme d’ingénieur en production, transport et distribution de l’énergie électrique de L’Institut national polytechnique (INP) Grenoble. Après plusieurs expériences dans le secteur de l’énergie solaire photovoltaïque, il a rejoint Faradae en 2023 en tant que directeur technique solaire PV. « Aujourd’hui, j’apporte mon expertise dans les domaines du développement, de l’ingénierie et de la construction pour accompagner la société dans sa croissance. Avec l’équipe, je participe à la structuration de l’activité, au recrutement et à l’intégration des collaborateurs, je formalise les processus. Mes missions sont variées avec une grande liberté d’action, me permettant de m’investir également sur le plan opérationnel. Rejoindre l’aventure Faradae constitue une nouvelle expérience exaltante au sein d’une structure jeune et ambitieuse, porteuse de valeurs que je partage pour l’avenir. »

MISSIONS
• Définir en accord avec la direction générale la stratégie de développement et construction et assurer sa bonne mise en oeuvre dans le respect des objectifs fixés, en mettant en adéquation objectifs et moyens.
• Manager, développer, recruter et faire évoluer son équipe.
• Prospecter, développer et cultiver des grands comptes et des réseaux de partenaires (apporteurs d’affaires, etc.).
• Être le garant de la bonne conduite des projets de la prospection/transformation des leads jusqu’à la construction avec levée des réserves et passage en exploitation.
• Piloter l’organisation dans un esprit d’optimisation permanente des processus, méthodes et outils.
• Suivre les partenaires/fournisseurs/ sous-traitants indispensables au bon fonctionnement de l’activité solaire PV sur toiture.
• Représenter l’entreprise au sein de la profession (SER-Soler, Enerplan, etc.).
• Travailler en étroite collaboration avec les services support en interne et externe.
• Gérer son activité en grande autonomie et sous la responsabilité du DG et de l’actionnaire.

QUALITÉS EXIGÉES
• Leadership.
• Ténacité, créativité et rigueur.
• Sens du business development.

EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience similaire réussie de 5 ans minimum dans la prospection et le développement de projets solaires en toiture.

COMMENT Y PARVENIR ?
Formation grande école d’ingénieur ou école de commerce, idéalement complétée par un master dans les domaines de l’environnement, de l’énergie ou type MBA.

C’EST MON JOB !
Après un cursus juridique complété par un diplôme au sein de l’École supérieure de commerce de Pau, Olivier Mercou débute sa carrière en tant que chef des ventes, puis directeur régional pour différents opérateurs télécoms de premier plan sur le marché de l’entreprise au niveau national et international. Tour à tour délégué régional, directeur opérationnel, european business development manager pour Tenesol / Total / Sunpower et directeur commercial pour EDF ENR notamment, il évolue dans le domaine du PV depuis 2007. Il est aujourd’hui directeur solaire PV sur toiture pour Vol-V. « Au sein de Vol-V ER, filiale à 100 % de la Compagnie nationale du Rhône (CNR), je suis chargé de renforcer et de mettre en place une équipe pluridisciplinaire de spécialistes du photovoltaïque sur toiture (prospection, développement, construction), et de participer à la stratégie de développement du grand projet de solarisation de la vallée du Rhône en relation avec notre actionnaire. Ce qui me plaît dans mon poste ? Être dans l’action, en participant à un projet enthousiasmant ayant du sens et permettant le développement à grande échelle du solaire au sein des territoires, notamment sur la vallée du Rhône. »

MISSIONS
• Gérer le portefeuille grands projets et commercialiser des solutions de conversion et des systèmes de stockage d’énergie photovoltaïque de fortes puissances (moyenne tension et haute tension).
• Coordonner les réponses aux consultations des clients, détecter et analyser leurs besoins, comprendre les enjeux et proposer des solutions adaptées.
• Visiter régulièrement les clients, afin de positionner l’entreprise au coeur de leurs stratégies technologiques.
• Gérer les clients clés et les grands projets à forte composante technique avec le support des ingénieurs d’application et projets, et en négociant les aspects contractuels avec le support des services juridiques, financiers, administratifs…
• Gérer votre périmètre avec une grande autonomie.

QUALITÉS EXIGÉES
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe et négociation.
• Autonomie, rigueur et goût des défis.

EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience de plus de dix ans en tant que dirigeant d’une PME, d’une filiale d’un groupe ou similaire dans le domaine de l’énergie, des EnR /du solaire PV ou des services énergétiques.

COMMENT Y PARVENIR ?
Expérience de minimum cinq ans dans le développement et la fidélisation de grands comptes, acquises idéalement dans le secteur photovoltaïque/EnR ou en industrie.

C’EST MON JOB !
Après un diplôme d’ingénieur génie électrique au sein de l’École des hautes études d’ingénieur (HEI) de Lille, Matthieu Dufour débute sa carrière sur des postes de gestion de projet puis évolue sur des postes de développement commercial dans différentes entreprises du secteur de l’énergie, et plus particulièrement des énergies renouvelables. « En rejoignant l’équipe commerciale de SMA France, leader mondial de l’ingénierie systèmes pour le photovoltaïque et le stockage, je travaille à la fois dans une entreprise industrielle “high-tech”, de renommée internationale, réputée pour la qualité de ses solutions et innovations technologiques, et sur un marché du solaire très dynamique et enthousiasmant. Ce qui me plaît particulièrement dans mon poste, c’est le contact humain. Ingénieur commercial grands comptes est un vrai métier de relations humaines. Chaque jour, je travaille sur de nouveaux projets qui, pour réussir, nécessitent de construire un véritable lien avec le client, mais également de travailler en équipe avec les différents services de SMA, en France ainsi qu’au siège en Allemagne.»

Missions
• Assurer le rôle de client interne construction (EPC) et maintenance
• Représenter les sociétés de projets propriétaires des centrales solaires :
– en phase construction et exploitation ;
– respect des contrats EPC et O&M
– suivi, achèvement et réception des chantiers sur site dans le respect des objectifs fixés ;
– validation des performances des centrales ;
– gestion des claims.
• Optimiser la production et les performances des centrales solaires :
– pilotage de la performance du portefeuille ;
– analyse des sous-performances, diagnostics, identification des risques, suivi des plans d’action pour l’optimisation de la production ;
– visites sur site ;
– identification, négociation et gestion de prestations complémentaires du contrat O&M ;
– apporter un retour d’expérience pour l’élaboration des cahiers des charges et la définition de

Qualités exigées
Rigueur et organisation, enthousiasme et force de proposition. Technicité et excellentes qualités relationnelles.

Expérience requise
Première expérience dans la construction et/ou l’exploitation & de production d’énergie, notamment dans les EnR/PV.

Comment y parvenir ?
H/F, idéalement de formation Bac + 5 type école d’ingénieur en génie électrique, électrotechnique, maintenance, etc.

C’est mon job !
Lucas Lhopital est titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie de L’Insa (Institut national des sciences appliquées) Lyon. Après secteur des énergies, notamment en chaleur renouvelable, il rejoint la Générale du Solaire en 2023 en tant qu’ingénieur exploitation solaire photovoltaïque.

« Générale du Solaire maîtrise toute la chaîne de valeur d’une centrale  du développement initial la construction et la maintenance. La société se place désormais en experte de la réalisation et de l’exploitation d’un parc solaire photovoltaïque conséquent et en fort développement. en quelques mots, est de représenter les sociétés de projets en phase de construction et d’exploitation afin d’être le garant du l’optimisation de la  et des performances du parc solaire photovoltaïque détenu (environ 100 sites pour 300 MW installés). Mon objectif, cultivé tout au long de ma scolarité et de mes de participer au développement des énergies renouvelables et au verdissement du secteur de l’énergie, et ce au sein d’une structure jeune et dynamique. »

Missions
• Être garant et pilote de l’insertion paysagère de centrales solaires : comprendre les caractéristiques et enjeux des paysages aux différentes échelles de temps et d’espace afin de proposer un projet adapté au territoire.
• Développer une stratégie paysagère tout au long de la vie d’un projet (prospection, conception, construction).
• Intervenir en tant qu’expert technique dès la phase de prospection et dans l’élaboration de réponse aux appels d’offres (pré-diagnostics).
• Piloter et animer en coordination avec le chargé d’affaires environnement les prestataires spécialisés en paysage (études d’impacts).
• Traduire les attentes du territoire et les résultats des expertises auprès des équipes “design” afin de concevoir un projet cohérent.
• Établir le cahier des charges technique, participer offres, à la sélection des d’aménagement paysagers en coordination avec le responsable travaux.
• Être une des interfaces privilégiées avec les acteurs locaux de façon à favoriser l’acceptabilité locale et sensibiliser à la démarche paysagère.
• Participer au processus de concertation.

Qualités exigées
Faire preuve de créativité afin d’élaborer des projets innovants en adéquation avec le dynamiques territoriales. Être  rigoureux, organisé, avoir un sens de l’esthétisme,une bonne aisance relationnelle et un esprit d’équipe.

Expérience requise
Avoir une formation en paysage et connaître le milieu des énergies renouvelables.

Comment y parvenir ?
H/F, de formation en paysage (bac +5) en tant que concepteur paysagiste ou ingénieur en paysage.

C’est mon job !
Lucie Lebaron détient un diplôme  paysagiste de l’école de paysage urbanisme, spécialité design urbain. Après que chargée d’études en paysage et
patrimoine dans un bureau d’études  environnement, elle a rejoint TSE en 2021 développement de centrales photovoltaïques et/ou agrivoltaïques. sensible qui est à la fois individuelle et collective. Elle est rarement prise en compte dès le début du processus de développement de projet énergétique et  bien trop métier constitue un défi afin de mettre en place une stratégie paysagère : concevoir des projets innovants, cohérents, de biens communs, partagés et souhaités sur un territoire… Il s’agit d’accompagner l’évolution des paysages afin de répondre aux enjeux climatiques nationaux, tout en proposant des projets respectant les caractéristiques du paysage et dynamisant les territoires… »

MISSIONS
• Définir la stratégie marché et assurer sa bonne mise en oeuvre en respectant les objectifs fixés.
• Être moteur de la conception et de l’optimisation de l’offre pour qu’elle soit en adéquation avec le marché, tant en solution technique qu’en coût et en timing.
• Piloter et faire avancer l’équipe à l’aide d’indicateurs de performance et d’un management de proximité.
• Gérer et développer un portefeuille de clients stratégiques grands comptes et participer aux activités de prospection et de référencement de nouveaux comptes.
• Structurer le service et faire monter l’équipe en compétence.
• Être responsable de l’ensemble de la chaîne de valeur, du développement à la réalisation/ exploitation, et des résultats.
• Assurer la bonne gestion budgétaire des services et garantir la profitabilité des affaires.
• Développer et cultiver des liens privilégiés avec les acteurs clés du secteur, institutionnels, élus, citoyens, syndicats professionnels et
différents partenaires et effectuer un travail de lobbying.

QUALITÉS EXIGÉES
• Leadership
• Pragmatisme
• Sens du business developement
• Grande aisance relationnelle

EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience de plus de 10 ans en tant que dirigeant d’une PME, filiale d’un groupe ou similaire dans le domaine de l’énergie, des EnR / du solaire PV ou des services énergétiques.

COMMENT Y PARVENIR ?
Au moins 10 années dans la conception et la réalisation de sites de production d’électricité ou d’énergie, idéalement EnR.

C’EST MON JOB !
Après un diplôme au sein d’une grande école de commerce, David Raguet commence sa carrière en tant qu’ingénieur commercial. Tour à tour chef de produit, sales and product management director, directeur général et cofondateur de sa propre société, il a évolué dans le domaine du PV durant plusieurs années. Il est aujourd’hui président de ValEnergies. « Mon quotidien est tourné vers le développement de ValEnergies. J’ai réalisé un état des lieux à mon arrivée pour caler la stratégie et les décisions à prendre afin d’atteindre les objectifs. Cela passe par l’accélération de la dynamique commerciale et le renforcement de l’équipe, et par l’amélioration de nos offres, les rendant plus performantes et compétitives. Il faut être attentif à tout, être présent chez les prospects et les clients pour connaître les attentes. Je suis attentif aux choix techniques et m’assure qu’ils sont judicieux et viables économiquement. Je passe du temps avec l’équipe car ma priorité est l’adhésion des salariés au projet qui se construit pour ValEnergies. J’implique les différents départements, en autonomie, pour faire avancer nos projets et changements. Au quotidien, je me demande constamment si nous sommes parés pour l’étape d’après, en m’assurant qu’on ne quitte pas les objectifs du radar. »

Missions
• Dimensionner et piloter les études d’un portefeuille de projets PV au sol, AgriPV.
• Réaliser des études d’avant-projet, études de techniques (implantation, dimensionnement électrique, calcul productible, schéma électrique).
• Apporter le support technique nécessaire aux équipes de développement, trouver et promouvoir les solutions adaptées dans un esprit de l’optimisation du productible, de Capex/Opex et d’intégration des enjeux environnementaux.
• Dès la phase initiale du projet, identifier, analyser et proposer des solutions électriques et de préconstruction sur le terrain, assurer l’analyse de risque, le reporting et la transparence face aux enjeux environnementaux.
• Analyser, optimiser et valider les solutions d’accès aux sites incluant les plans d’infrastructure finaux.
• Prendre un rôle d’interface technique “terrain” entre le pôle développement et le service conception/construction.
• Gérer son périmètre avec autonomie et sous la responsabilité de la direction opérationnelle.

Qualités exigées
Excellent relationnel, sens de la communication, tempérament entreprenant. Orienté optimisation et solution, être bon négociateur et bien anticiper les risques seront nécessaires.

Expérience requise
Une expérience probante (3 ans min.) dans la réalisation ou en AMO de centrales solaires PV au sol en tant que chef de projet réalisation, conducteur de travaux, conseil technique/technical advisor… par exemple auprès d’un BE, EPCiste, IPP, énergéticien ou développeur.

Comment y parvenir ?
H/F, idéalement de formation bac +5, type ingénieur généraliste/spécialisé construction (ESTP, ESITC…).

C’EST MON JOB !
Jordane Pouly est diplômé de l’Ecam de Lyon. Après plus de treize ans d’expérience dans le secteur des énergies renouvelables et plus particulièrement du photovoltaïque et du stockage d’énergie, il a rejoint TSE en 2021 en tant que responsable bureau d’études PV au sol et AgriPV. « Au sein de TSE, le bureau d’études est au coeur des échanges entre les différents services, et ceci dans un contexte de croissance très rapide. Par conséquent, le challenge est de mettre en place les process de travail selon les types de projets, m’assurer que nous avons les bons outils/logiciels, être garant des designs. Je dois également structurer continuellement l’équipe en recrutant les bons profils qui correspondent à l’ADN de l’entreprise : savoir-être/savoir-faire. Mon travail est très diversifié et me permet d’être en contact avec des corps de métier différents du mien, et ainsi de compléter ma connaissance technique par des notions d’enjeux environnementaux, de contraites urbanistiques,etc. »

Missions
• Vous êtes le référent technique lié au métier de la construction et êtes garant de la réalisation des installations PV.
• Vous managez une équipe de coordinateurs techniques, qui ont eux-mêmes des équipes.
• Vous organisez et suivez la bonne réalisation des projets PV, principalement en toiture.
• Vous garantissez la tenue et la réalisation du planning de chantier défini conjointement avec la direction des opérations : respect des règles HSE, respect des règles de l’art et des procédures qualité et respect du budget.
• Vous assurez la coordination des sous-traitants.
• Vous assurez le reporting des activités les écarts et proposez des pistes d’amélioration.
• Vous êtes moteur de l’amélioration continue des pratiques de montage bâtiments et de montage PV, en matière de HSE, de qualité et de productivité.

Qualités exigées

Qualités managériales et techniques, qualités relationnelles, leadership, agilité et sens de l’organisation.

Expérience requise

Expérience réussie dans la gestion de projets de construction, ou
dans le BTP, ou la construction de charpentes métalliques.

Comment y parvenir ?
Formation technique bac +2 à bac +5.

C’est mon job !
Mickael Julliard, diplômé d’un titre de conducteur de travaux, est expert dans le domaine des opérations de constructions multi-corps d’état. Pendant de nombreuses années, Mickael a exercé son métier en maîtrise d’ouvrage publique et en maîtrise d’oeuvre privée. Fort de son expérience, il fait le choix en 2023 de s’orienter vers le secteur des énergies renouvelables en tant que responsable construction chez Helexia Agri. « En tant que responsable construction en toiture de bâtiment agricole, je suis en charge du planning des constructions et j’ai sous ma responsabilité l’ensemble des équipes qui y sont dédiées. Je travaille en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise à qui j’apporte quotidiennement mon expertise technique. Le contact humain est au coeur de mon activité en interne, comme en externe auprès de nos partenaires, les agriculteurs. Mon poste me permet de mettre mes compétences et mon expérience à profit des projets de l’entreprise et d’évoluer ainsi dans un secteur énergétiquement vertueux. »

Missions
• Définir et assurer le bon déploiement de la stratégie de développement sur le territoire de l’agence.
• Créer l’agence, recruter, animer, piloter et faire évoluer l’équipe.
• En collaboration avec le service commercial et le service construction, assurer la bonne transformation d’un portefeuille croissant de projets PV de la sécurisation foncière en projets « prêts à raccorder ».
• Être en charge de la conception, des études, des demandes de raccordement jusqu’à l’obtention des autorisations.
• Garantir l’optimisation technicoéconomique des projets, piloter la réponse aux appels d’offres afin de sécuriser le tarif d’achat.
• Sélectionner et suivre les partenaires sous-traitants.
• Intervenir directement en tant que chef de projet sur des projets emblématiques et stratégiques.

Qualités exigées
Leadership, esprit entrepreneurial, intelligence terrain et autonomie.

Expérience requise
Une expérience réussie de plus de trois ans dans le développement de projets solaires PV en toiture, ombrières ou au sol.

Comment y parvenir ?
Formation technique supérieure (bac + 5), type école d’ingénieurs.

C’est mon job !

Hugo Lentz a obtenu son diplôme d’ingénieur aux Arts et Métiers en 2015. Après plusieurs expériences dans le domaine de l’énergie, il occupe aujourd’hui le poste de responsable d’agence développement solaire PV pour Smart Énergies. Active depuis plus de dix ans, l’entreprise à mission Smart Énergies est un producteur indépendant d’électricité renouvelable spécialisé dans le développement, le financement, la construction et l’exploitation de projets photovoltaïques en toiture, sur ombrières et au sol de moyenne puissance (de 100 kWc à quelques MWc).
«Mon travail chez Smart consiste à faire en sorte que l’ensemble des projets de l’agence se concrétise de la phase commerciale jusqu’à la mise en service avec comme objectif principal de fédérer les équipes autour de ces projets (développeurs territoriaux, chefs de projets et conducteurs de travaux). Aujourd’hui, Smart maîtrise toute la chaîne de valeur, et grâce à la proximité terrain de l’agence, nous sommes pertinents dans le choix des dossiers et leur réalisation technique. »

Missions
• Prospecter et identifier des sites potentiels pour l’implantation des centrales photovoltaïques.
• Amorcer et finaliser les négociations foncières avec les propriétaires (industriels, agricoles, privés, carrières…) des terrains incluant le foncier communal, sécuriser les terrains par la signature de promesses de bail ou de vente.
• Assurer un contact terrain constant,
représenter et diffuser une image positive de l’entreprise.
• Nouer des partenariats avec les acteurs indispensables au développement et créer un climat de confiance.
• Organiser des réunions locales avec les élus et/ou les riverains.
• Travailler étroitement avec les équipes internes et participer à la concertation dans le cadre de réunions locales avec les élus et les riverains.

Qualités exigées
Être force de proposition et avoir de grandes qualités de négociation. Être doté d’un excellent relationnel, persévérant et tenace.

Expérience requise
Expérience réussie de 5 ans minimum dans la négociation foncière, le développement de projets d’aménagement de territoire ou d’immobilier ou de la grande distribution

Comment y parvenir ?
H/F, idéalement de formation scientifique et/ou commerciale avec des connaissances du milieu rural ou semi-urbain.

C’est mon job ! 
Thierry Merceron, géologue de formation, est titulaire d’un master 2 en Gestion du patrimoine à l’Aurep (Association universitaire de recherche et d’enseignement sur le patrimoine) de Clermont-Ferrand. Après plusieurs années d’expérience dans le secteur des énergies renouvelables, il a rejoint la société poitevine Eolise en 2022 en tant que responsable foncier photovoltaïque. « Eolise identifie principalement des sites où les sols sont considérés comme dégradés, c’est-à-dire impropres aux activités agricoles ou forestières (en raison de leurs usages précédents), comme des anciennes carrières par exemple. Cette démarche permet de développer des parcs solaires sans entrer en concurrence avec les activités agricoles. Au sein d’Eolise, je suis chargé d’identifier et de développer des projets photovoltaïques sur l’ensemble de l’ancienne région Poitou-Charentes et des départements limitrophes. Ce qui me plaît dans ce job, c’est à la fois le travail d’équipe et les rencontres avec les élus et propriétaires. Cela nécessite beaucoup d’écoute et de persévérance pour convaincre les différentes parties prenantes et concrétiser les projets. Je contribue ainsi au développement de la filière photovoltaïque française ! »

MISSION
Véritable leader et garant de la bonne conception et réalisation des parcs solaires, ses missions sont les suivantes :
• Créer, piloter, animer et faire évoluer le pôle ingénierie & construction.
• Assurer l’appui technique à l’équipe développement dès la phase initiale du projet.
• Gérer les études, intervenir dans les choix techniques et réaliser la revue des plans et de l’ingénierie.
• Piloter et assurer le suivi de l’avant-projet jusqu’à réalisation et réception des travaux sur l’ensemble des lots dans le respect des objectifs fixés.
• Veiller à la bonne définition des cahiers des charges, sélectionner et piloter les sous-traitants en respectant les normes du métier.
• Être garant du respect des procédures réglementaires (HSQE…) et des bonnes pratiques.
• Créer et cultiver une relation de confiance avec les parties externes.

QUALITÉS EXIGÉES
• Entrepreneur
• Leadership, persévérance, autonomie
• Sens de l’organisation

EXPÉRIENCE REQUISE
Au moins 5 années dans la conception et réalisation de sites de production d’électricité ou d’énergie, idéalement EnR.

C’EST MON JOB !
Après ses études à l’École des Mines, Christophe Fels débute sa carrière en tant que chef de projet pour des applications solaires déconnectées du réseau en Afrique de l’Ouest, poste qu’il occupera pendant sept ans. Il sera par la suite chef de projet en Afrique du Sud pour la construction de centrales solaires au sol, avant de rejoindre un fabricant d’onduleurs et d’affiner ses connaissances techniques dans la conversion et la conception de centrales. En début d’année, il rejoint Corfu Solaire en tant que responsable ingénierie et construction. « Corfu Solaire intervient dans le développement, la construction et la mise en service de centrales solaires avec un souci de bonne intégration dans le territoire. Au quotidien, ma mission se décompose en deux volets : en phase de développement, j’apporte du support projet pour la conception et l’optimisation des centrales solaires afin de réduire le coût de l’électricité et d’augmenter la profitabilité. En phase de construction, je suis responsable du pilotage des projets jusqu’à la mise en service et le transfert au service exploitation. Cette mission me permet d’avoir une vision très large du volet technique et économique des projets. »