INGÉNIEUR·E BUREAU D’ÉTUDES STOCKAGE BESS

MISSIONS PRINCIPALES

• Concevoir sur un logiciel CAO les plans d’implantation de centrales de stockage par batteries (Battery Energy Storage System – BESS) et de postes de livraison (APS/APD, géoréférencés, adaptables aux contraintes client, foncières et réglementaires).
• Réaliser les schémas électriques unifilaires (BT/HTA) et prédimensionner les installations (canalisations, onduleurs, protections, câbles, etc.).
• Identifier les contraintes terrain via des visites de site et les intégrer dans les études (accès, nature du sol, sécurité, etc.).
• Participer à la rédaction des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et des cahiers des charges techniques pour les prestations d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction (EPC).
• Analyser les réponses des EPC et participer à la sélection des prestataires.
• Collaborer avec le responsable technique et les partenaires externes afin de faire évoluer le référentiel technique et valider les solutions proposées.

COMPÉTENCES CLÉS

• Maîtrise technique de l’électricité et du raccordement.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Force de proposition.
• Maîtrise de l’anglais technique.

EXPÉRIENCE & FORMATION

• Diplôme Bac+5 en électricité, électrotechnique, génie électrique ou énergies renouvelables.
• Expérience minimale de 3 à 5 ans en bureau d’études spécialisé dans les infrastructures électriques, le stockage d’énergie, les réseaux ou les projets d’énergies renouvelables.
  

  LE DÉCRYPTAGE D’ELATOS

  La mission principale consiste à déployer l’ingénierie technique des projets BESS afin de gagner en maîtrise, en qualité et en compétitivité.

  Le cœur du poste repose sur la capacité à :

  • Concevoir des solutions techniques performantes.
  • Optimiser les installations.
  • Standardiser les approches et les méthodes.
  • Intégrer les contraintes terrain, économiques, réglementaires et de marché.

  CE QUI EST STRATÉGIQUE DANS CE POSTE

  • La standardisation des designs techniques et leur impact direct sur la performance, la rapidité d’exécution et la rentabilité des projets.
  • L’intégration de la vision « électricité comme service » dans les solutions proposées aux clients.

  LES ERREURS FRÉQUENTES DES CANDIDATS

  • Sous-estimer la dimension stratégique des choix techniques (coûts, délais, performance).
  • Ne pas démontrer sa capacité d’adaptation à l’environnement de travail (autonomie, priorisation, adaptabilité).
  • Manquer de recul sur les interfaces avec les EPC et les partenaires.

  LES ÉVOLUTIONS POSSIBLES À 3-5 ANS

  • Responsable bureau d’études.
  • Responsable ingénierie.
  • Lead Engineer / Technical Manager sur des projets BESS.
  • Fonctions de pilotage technique ou de développement de projets.
  • À terme, évolution possible vers des postes de Head of Engineering ou de Directeur Technique dans un environnement start-up.
    

    POSTE POSSIBLE EN RECONVERSION

    Oui. Une reconversion est envisageable pour des profils issus de :

    • L’ingénierie électrique.
    • Les réseaux électriques.
    • Les énergies renouvelables.
    • Les infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE).

    Une bonne maîtrise des infrastructures électriques reste indispensable.

    TENSION SUR LE MÉTIER ?

    Oui. Il s’agit d’un métier en forte tension. Le marché du stockage d’énergie (BESS) connaît une croissance rapide et les profils expérimentés demeurent rares.

    TYPES D’EMPLOYEURS

    • Producteurs d’énergie (IPP).
    • Développeurs d’énergies renouvelables.
    • EPC.
    • Sociétés d’ingénierie.

    NIVEAU DE RÉMUNÉRATION

    • Entre 45 000 € et 55 000 € brut fixe par an selon l’expérience.
    • Variable possible selon la structure (bonus, intéressement).
    • En start-up, possibilité de compléments de rémunération sous forme de BSPCE (Bons de Souscription de Parts de Créateur d’Entreprise).